Jag utbildar, gör kartläggningar och insatser för grupputveckling på företag och organisationer.
För att skapa välmående organisationer behöver man få till effektiva grupper, som kan arbeta med hög produktivitet och trivsel, för att uppnå specifika mål.
Vanliga utmaningar inom en organisation kan vara; hur man skapar framgångsrika team, hur man driver förändringsprocesser eller hur man skapar en bra arbetsmiljö.
Inom dessa områden, och många fler, finns det forskningsförankrade metoder att lära sig om och att få stöd i att tillämpa.
Det finns tillfällen då man gör klokt i att ta hjälp utifrån, för att få nya perspektiv eller konkret stöd, kring hur man kan få sin organisation att utvecklas. Anledningen behöver inte vara att man upplever problem eller stora svårigheter, utan att man helt enkelt vill bli ännu mer professionell, effektiv och välfungerande.